Notícias Empresariais

Jon Wolske, especialista em divulgar a cultura do e-commerce Zappos, conta como usar os valores da empresa para encantar e reter os profissionais

Os trabalhadores têm feito assim bicos e criado negócios próprios.

É muito comum observarmos que algumas equipes, mesmo sendo composta por pessoas talentosas, não conseguem demonstrar uma boa performance e consequentemente não alcançam bons resultados

Aumento na variedade dos produtos e redução nos preços são as escolhas de 16% e 14% dos pequenos negócios, respectivamente

Para este ano, as expectativas ficaram congeladas.

Otimismo industrial atingiu o menor nível da série histórica, segundo dados da FGV

Empresas precisam de colaboradores capazes de trazer mudanças “de fora para dentro”

O que é, para quem serve e quando se aplica o Mentoring?

O entorno e o que acontece fora vai ter outro tipo de influência em mim. Eu deixo de ser aquela folha solta ao vento, sem controle.

O presidente do BC afirmou que, à medida que a inflação cair e houver estabilidade econômica, haverá maior confiança desses agentes econômicos.

Os três pilares não têm somente palavras bonitas.

A sutil diferença entre eles está na forma com que se comunicam com o mundo

Qual é a solução? Simples: realizar a segmentação de clientes.

É preciso montar um ambiente propício a criatividade, provocar situações, conversar sobre o assunto, estimular um comportamento diferente e mudar atitudes.

Quem vive ligado em si mesmo, sem pensar no coletivo e sem agir com gratidão, dificilmente crescerá tanto a nível pessoal como profissional.