Alexandre Rangel

Quer saber se a sua equipe trabalha feliz? Veja esses três indicadores.

Estabelecer metas pode parecer uma tarefa simples, mas definitivamente não é.

Antes de reconhecer um funcionário avaliado como “acomodado”, seria importante compreender que as pessoas têm diferentes motivações

Veja quatro estratégias que, se adotadas, com certeza farão com que os funcionários se sintam mais animados com o trabalho

Seus funcionários estão desmotivados? Talvez a culpa seja sua...

São muitos os vilões que atrapalham o clima dentro de uma empresa: fofocas, intrigas, assédios morais, falta de feedback, falta de recursos, injustiças, e por aí vai. Vou comentar sobre dois deles, em função de uma experiência bem recente.

Se há uma coisa que deixa qualquer um aflito é lembrar que, todo dia, terá de sair de casa para trabalhar e ficar ao lado de uma pessoa difícil de lidar. Pior ainda, se essa pessoa for o chefe.

O que acontece quando um gestor não sabe liderar?

Marionetes: se você centraliza demais as decições, sua equipe tem pouco espaço para criar e sugerir novas ideias